La Inteligencia Emocional y su trascendencia en la organización empresarial

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Descripción

Horas: 60

Objetivos:

 Adquirir una base en Inteligencia Emocional.

 Conocer la diferencia entre Coeficiente Intelectual e Inteligencia Emocional.

 Conocer las competencias de la Inteligencia Emocional, con el objetivo de obtener un mejor desempeño laboral.

 Comprobar la importancia de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones.

 Conocer la influencia que ejerce la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral.

 Conocer algunas aplicaciones prácticas de la Inteligencia emocional, como por ejemplo su relación con el Liderazgo.

Contenidos:

Introducción a la inteligencia emocional

La inteligencia emocional.

Las emociones.

Componentes de la inteligencia emocional

Componentes de la inteligencia emocional.

El coeficiente de inteligencia y la inteligencia emocional.

Inteligencia emocional y empresa: conceptos relacionados

Motivación.

Comunicación. Liderazgo.

Trabajo en equipo.

Influencia de la inteligencia emocional en el trabajo

Inteligencia emocional y trabajo.

Importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones.

Ventajas de la aplicación de la inteligencia emocional en las empresas.

Conclusiones.

Datos de interés.

Inteligencia emocional y liderazgo

Concepto de liderazgo.

Inteligencia emocional y liderazgo.

Inteligencia emocional, trabajo directivo y equipos de trabajo

La inteligencia emocional en el trabajo directivo.

Inteligencia emocional en los equipos de trabajo.

Inteligencia emocional y manejo de conflictos

El conflicto laboral.

Formas de prevenir el conflicto en la organización.

Inteligencia emocional en el manejo de conflictos.

Inteligencia emocional y manejo del estrés

El estrés laboral.

Influencia de la inteligencia emocional en el manejo del estrés.

Inteligencia emocional y selección de personal

La selección de personal.

La selección pasada en la inteligencia emocional.

La inteligencia emocional-preguntas frecuentes

Documentación

ADHESIÓN AL CONVENIO DE AGRUPACIÓN DE EMPRESAS

  Cumplimentar este documento para autorizar a INFE a gestionar la formación de la empresa adherida ante la Fundación Tripartita para el Empleo.
     
FICHA DE INSCRIPCIÓN
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INFORME RLT
    Cumplimentar este anexo en caso de que su empresa disponga de representante legal de los trabajadores.
     
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